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通过第三方来从事街道防疫办工作，在街道防疫办工作了半年，被街道防疫办上层领导临时辞退，没有提前告知，合同也只与第三方签了一式一份，请问可以申请劳动保护吗？如果劳动保护是起诉第三方还是街道。

浙江省-绍兴市 劳动争议 2022-09-01 08:55:36
用户：137*****712
律师回复（7）
  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2022-09-01 08:58:23

    你这种应该是劳务派遣，只能起诉第三方公司

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-01 08:59:04

    签订的是劳动合同吗？如果是，你需要先申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助745人

    回复于2022-09-01 08:59:27

    可以申请劳动仲裁。对方是合同方，不是街道

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助140人

    回复于2022-09-01 09:01:07

    你好 具体根据合同性质确定 如果起诉也只能根据合同相对性起诉第三方

    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    月帮助8人

    回复于2022-09-01 09:28:12

    应该是劳务派遣，你可以起诉第三方

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助322人

    回复于2022-09-01 09:50:43

    和第三方签的劳动合同吗？如果是，属于劳务派遣，街道防疫办是用工单位，用工单位将你辞退，派回用人单位，可以不用赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2022-09-02 11:44:37

    你好，进行劳动仲裁，要求补偿，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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