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个体户被离职员工投诉没有签署劳动合同要求赔偿

广东省-韶关市其他 2022-09-02 08:56:57

用户：138*****690

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律师回复（14）

焦银龙律师
月帮助2人

回复于2022-09-02 08:59:31

如果是正式雇佣的员工，确实需要给予补偿

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王鹏律师
月帮助242人

回复于2022-09-02 08:59:39

这个没办法，您确实有过错在先

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谢福金律师
月帮助214人

回复于2022-09-02 08:59:49

你好，这是可以的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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任淑萍律师
月帮助1005人

回复于2022-09-02 09:00:11

您好！去跟对方协商，应该要给的。

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莫德炎律师
月帮助221人

回复于2022-09-02 09:00:50

你好，可以与对方协商赔偿问题

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周承志律师
月帮助4人

回复于2022-09-02 09:01:27

那要看他离职了多久，在职多久，在哪个部门进行的投诉。

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王红梅律师

回复于2022-09-02 09:01:51

员工提起劳动仲裁还是向劳动局投诉了？

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刘蓉律师
月帮助4181人

回复于2022-09-02 09:27:19

你好！不签订劳动合同的须支付经济补偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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洪慧慧律师

回复于2022-09-02 09:29:41

要看是否构成劳动关系

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周一律师
月帮助745人

回复于2022-09-02 10:28:54

按劳动合同法规定，是要支付双倍工资的

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许明律师

回复于2022-09-02 11:05:15

你好，协商不成的话，可以去法院起诉维权。若不清楚诉讼流程，可以致电详细咨询。

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阙彦清律师
月帮助142人

回复于2022-09-02 11:05:28

你好建议协商沟通处理

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李永强律师
月帮助11人

回复于2022-09-02 11:49:51

你好，你现在诉求是什么

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王建宇律师
月帮助328人

回复于2022-09-02 13:10:38

听劝，尽量与对方和解撤诉，否则对你十分不利，可以电话联系我，咱们加V，具体的帮你解决问题。

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