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私人招内勤，没签合同，试用期三个月，不交社保，后期交不上给补贴，应该怎么处理

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-09-02 14:49:12
用户：178*****813
律师回复（9）
  • 莫德炎律师

    月帮助236人

    回复于2022-09-02 14:51:48

    你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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  • 葛伟强律师

    回复于2022-09-02 14:57:07

    工资不发，不交社保，向劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    月帮助11人

    回复于2022-09-02 15:10:25

    要区分你提供工作对方是用人单位还是个人，个人的话只能构成雇佣，不属于劳动关系

    咨询Ta
  • 王雷律师

    回复于2022-09-02 15:12:47

    这种情况下已经违反了劳动法，可以组织证据到劳动仲裁提起仲裁。主张双倍工资和经济补偿金。

  • 王红梅律师

    回复于2022-09-02 15:24:13

    什么原因交不上社保？

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2022-09-02 15:33:38

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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  • 阙彦清律师

    月帮助164人

    回复于2022-09-02 16:06:03

    你好 私人之间建议协商处理

    咨询Ta
  • 管言娥律师

    回复于2022-09-02 20:54:34

    保存好能证明劳动关系的证据，比如考勤打卡、奖惩记录及其他公司对员工进行管理的证据。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2022-09-03 01:20:35

    你好，未签订劳动合同，需要支付双倍工资，进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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