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本人在一家教育机构工作 合同上写了暑假期间底薪500 因为课程安排我8月份只需要上8天课，现在机构发工资给我说只能算半个月的底薪。请问我应该拿一个月还是半个月的底薪

广东省-惠州市 劳动争议 2022-09-06 18:20:33
用户：135*****244
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助1451人

    回复于2022-09-06 18:24:51

    看合同约定，一般是按照一个月计算。

    咨询Ta
  • 万文俊律师

    回复于2022-09-06 19:26:42

    你好，你应当获得1个月的底薪，如需要法律帮助可以点我头像与我电话一对一沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2022-09-06 20:17:26

    你好，根据双方劳动合同履行，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
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