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本人给个体户老板打工，但是老板拖欠工资一直不发，也没签劳动合同，2021年10月入职至今未离职，2022年6月7月工资拖欠不发，我想离职，怎么索要工资和赔偿

山西省-晋城市 劳动争议 2022-09-06 20:57:59
用户：152*****264
律师回复（6）
  • 黄嘉玲律师

    月帮助22人

    回复于2022-09-06 21:01:16

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1188人

    回复于2022-09-06 21:04:13

    这个个体工商户有营业执照吗 ，如果有营业执照 就可以要求双倍工资 ，还可以 要求支付工资和解除合同的经济补偿金 ，你联系我 我帮你处理 ，现在网络这么发达 ，在网上就能帮你处理好的 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    回复于2022-09-06 21:05:02

    经过合法注册、具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体，属于《劳动合同法》规定的个体经济组织，其与劳动者之间能够形成劳动关系。可以要求未签劳动合同的二倍工资差额，因未签劳动合同、拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    月帮助2人

    回复于2022-09-06 21:13:13

    你好，可以直接起诉要求支付。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4066人

    回复于2022-09-06 21:20:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3265人

    回复于2022-09-07 12:35:34

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。

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