本人在厂里上班，签订劳动合同时甲方并未签字且没盖单位公章。是否属于无效合同。在我工作时间并未按合同约足额发放工资。而后因拖欠三个月工资后离职，离职后依然拖欠工资，约定在8月14号发放并未发放而后又约定在8月24号且也未按照承诺发放，又通过12345援助协商约定9月15日发放且也未按照承诺，如若我提起诉讼，是否可以提出要求赔偿金或补偿金。及赔偿金数额（工作时长5个月，拖欠工资三个月后离职，现拖欠工资即将5个月）
江苏省-无锡市
劳动争议
2022-09-17 11:51:03
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