回复于2022-09-21 08:10:10
法律规定工伤医疗期的工资待遇不变。
月帮助635人
回复于2022-09-21 08:22:29
您好!按照工资支付。
月帮助1515人
回复于2022-09-21 08:30:01
根据你的平均工资计算,工伤是去人社局申请劳动能力等级鉴定,计算停工留薪期和工伤待遇。
月帮助2759人
回复于2022-09-21 08:36:19
工伤休养期间 ,按照未受伤时的工资标准发放 ,一般是受伤前12个月的平均工资 ,医药费一般单位都是先行垫付的 ,但这没有强制力,如果单位不主动垫付 那也只能自己先治疗 ,等到治疗结束以后 工伤鉴定的劳动能力鉴定结果下来以后 再和单位协商赔偿的事宜 ,这个时候有个别单位也是拒绝的 ,尤其那些没有缴纳工伤保险的单位 ,那么只能去申请劳动仲裁 ,要求裁定支付 ,劳动仲裁 劳动仲裁结果下来以后单 劳动仲裁结果下来以后 单位就无话可说了 ,如果单位还是拒绝 ,那么 可以申请强制执行 并且法人会承担相应的责任 严重的话会构成犯罪的 ,能明白吗 ,联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
月帮助4073人
回复于2022-09-21 11:32:12
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助2942人
回复于2022-09-21 19:22:30
你好,根据具体的工伤认定的进行索赔,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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