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请问备案通过了综合计算工时工作制，但是劳动合同里面签的是标准工时工作制，一旦出现劳动纠纷，是以那个为标准？

四川省-成都市 劳动争议 2022-09-22 21:47:34
用户：153*****260
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-09-22 21:48:55

    您好！有证据证明的为准。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-23 11:44:54

    以劳动合同约定的为准。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-09-23 12:10:07

    你好，以双方签订的劳动合同为准，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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