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大學生簽訂了实习合约，签订的工作时间为2022年8月1日开始，前两个月为试用期，试用期内未满30天公司辞退我，按实际工作天数发工资。我主动提出离职，不满30天，按实际工作天数算工资。合同上写着如果工作不满30天，则按天发工资，已经入职了一个多月，但是这个月满打满算实际工作时间也没有30天。但是已经离8月1好过去了一个多月，这种情况我现在提出月底离职，算是按天发工资还是会算月呢？

广东省-广州市 劳动争议 2022-09-22 22:07:56
用户：178*****791
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2022-09-22 22:16:04

    按月发放工资 ，并需要支付加班费用，哪有工作30天不休息的 ，那些不休息的都需要支付加班费用的 ，我建议你去申请劳动仲裁 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助104人

    回复于2022-09-22 22:20:21

    可以要求单位支付工资的。。。

  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2022-09-23 10:58:06

    建议申请劳动仲裁，要求单位支付工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2022-09-23 12:08:03

    你好，向当地劳动监察投诉，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王爽律师

    月帮助5人

    回复于2022-09-23 13:16:21

    向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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