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本人于2020年9月16号入职，2022年7月19号在这家商贸公司离职走人，该公司至今没有发放当月底薪和以往的提成，由于一直未签订劳动合同，而且也没有打卡行为如何最大化保护自身利益（工作两年，第二年才公司才给交的社保）

山东省-济南市 劳动争议 2022-09-25 17:46:48
用户：173*****324
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2022-09-25 17:49:17

    去申请劳动仲裁呗 ，不光是要你的工资 ，解决你的工资问题 ，还能要到双倍工资 ，如果双休日和法定假日没有休息的工资 也可以主张的 ，包括如果有加班的话 也可以一并解决 ，需要的话就联系我 ，我来帮你解决这事 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2022-09-25 17:49:40

    你好，可以申请劳动仲裁维权

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-25 17:51:22

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和提成。

    咨询Ta
  • 于斌律师

    月帮助2人

    回复于2022-09-25 17:51:35

    可以劳动仲裁，两个月工资经济补偿，补发拖欠工资及提成

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-09-25 20:50:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-09-26 14:00:01

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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