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节假日没有三倍工资 然后也没签合同能要求补偿双倍工资吗

广东省-广州市 劳动争议 2022-09-26 15:25:17
用户：189*****238
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-26 15:28:34

    你入职有多久？如果超过一个月，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和支付加班费。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助338人

    回复于2022-09-26 15:29:26

    没有签劳动合同 可以要求双倍的工资 ，解除合同可以要求经济补偿金 ，节假日没有休息 ，都可以要求三倍工资的 ，无论是否解除合同 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2022-09-27 23:38:50

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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