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您好我想请问一下，普通私企签了3年的劳动合同，其中规定了服务期以及违约金，请问如果因为考上研究生从而在合同期内离职，需要赔偿违约金吗？

广东省-珠海市 合同纠纷 2022-09-26 22:12:43
用户：159*****186
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助197人

    回复于2022-09-26 22:15:54

    有对你培训吗。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2022-09-26 22:20:21

    不需要 ，违约金只有两种情况 ，一种是单位垫付了对员工的培训费用 ，在服务期未满以前 ，余下的培训费用需要返还 ，承担这部分违约责任 ，另外一种情况就是约定了竞业协议 ，如果违反了竞业协议 是需要承担违约责任的 ，劳动合同法是有规定的 ，有兴趣的话 你可以看一下 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 宋雪净律师

    回复于2022-09-26 22:56:23

    你好，具体合同是如何规定的？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-27 08:50:33

    如果公司确实对你进行了培训，约定了培训服务期，你中途违约的需要赔偿违约金。

    律师回复2022-09-27 08:50:47
    你可以将培训服务协议发过来看看。
    咨询Ta
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