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我们是排班工作自己不能换班 固定的 刚好排班到节假日上班就会有补休 排到节假日休息的就没有这个法定假 现在就是相当于排到休息的没比别人少上班 还比别人少休息了 我们没有说节假日上班三薪（公司的说法是我们一年的工资里已经包含三薪了 如果要三薪就从那边工资里扣除 谁节假日上班了再发给谁）现在主要想知道 节假日排班在家休息 没有那个法定假了这样合理么 如果运气不好 每次节假日都刚好排班休息一年的法定假都没有了 相当于比别人少休息很多天麻烦您解答一下

北京市 劳动争议 2022-09-27 10:25:57
用户：166*****206
律师回复（3）
  • 杜哲律师

    月帮助20人

    回复于2022-09-27 10:29:32

    用人单位的做法是违反劳动法的，法定节假日应当补休，没有安排补休需要支付三倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2022-09-27 11:37:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2022-09-27 23:06:03

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。

    咨询Ta
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