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1，公司以考核不达标，辞退员工，口头通知，辞退真实原因是:公司人多，工作量不饱和，不需要那么多人。 2,人事和财务:不开据辞退通知，发了1张离职申请表，离职原因让填写考核不达标，公司辞退。请问这个对劳动者以后有什么影响呢？

云南省-大理白族自治州 劳动争议 2022-09-27 11:27:06
用户：151*****857
律师回复（5）
  • 王佳奇律师

    回复于2022-09-27 11:28:39

    你好，以后没什么影响。

    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助51人

    回复于2022-09-27 11:28:55

    您好，建议申请劳动仲裁，可以要求赔偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-27 11:29:30

    离职申请表你已经填写了 吗？

    律师回复2022-09-27 11:30:45
    公司的考核项目和内容，说你考核不达标，是否有证据证明？
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-09-27 11:36:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-09-27 23:04:46

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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