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员工自动离职后，以公司没有签订劳动合同为由要求公司赔偿双倍工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-09-28 13:26:35
用户：186*****266
律师回复（3）
  • 何斌律师

    月帮助15人

    回复于2022-09-28 13:31:41

    自动离职的可能没有这个赔偿

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2022-09-28 13:32:19

    你们是否主动提出过签合同，员工入职什么时候，可以电话详细沟通

    用户追问2022-09-28 13:47:49
    没有提起过签合同这个事情，前一批员工签了，后一批就一直遗漏了，但是员工在岗期间没有拖欠员工工资。两个月前，老板跟员工说，要他好好干，做的好两个月以后给他涨工资。但是这两个月疫情生意差，员工负责的岗位出了两次食品问题，老板没有给他涨工资。这次是员工要求老板涨工资，老板不同意，员工就说拿我不来了，第二天员工就没有来了，一个星期后员工就告老板没有签劳动合同，索要双倍工资。这种情况，老板有胜算的机会吗？
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-28 14:38:33

    员工申请劳动仲裁了吗？

    咨询Ta
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