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合同为期三年，前六个月为试用期。合同规定合同未满期间解约或离职需要赔付违约金。这种情况下试用期离职解约需要支付违约金吗

广西壮族自治区-南宁市 合同纠纷 2022-09-29 12:39:04
用户：157*****934
律师回复（6）
  • 赵涓娟律师

    月帮助45人

    回复于2022-09-29 12:41:16

    您好，试用期不需要违约金。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2022-09-29 12:41:54

    你好，需要结合离职原因，以及违约金条款是否生效分析

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1417人

    回复于2022-09-29 12:51:48

    一般是不需要的，公司有没有提供专业培训服务？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-29 13:15:38

    合同约定赔付违约金是违法的。

    律师回复2022-09-29 13:15:59
    你试用期离职不需要支付违约金。
    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2022-09-29 13:26:15

    一般不需要支付违约金。

    咨询Ta
  • 吴沿律师

    月帮助19人

    回复于2022-12-08 17:13:28

    是的，公司可以这样约定，你的诉求是什么

    咨询Ta
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