回复于2022-09-30 16:06:34
病假,不批准不合法的可以投诉。
回复于2022-09-30 16:07:05
如果不批准就按事假处理,不算旷工,事假可以用年假、加班工时抵扣。企业有权制定考勤制度,合法
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