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用工单位未与员工签订劳动合同 未交社保 长时间超负荷工作 一天十二个小时 最长一天工作十六个小时 周六周天不休息 如果一个月没有法定节假日就全月不休息 求助 该怎么办

福建省-泉州市 劳动争议 2022-10-01 02:23:38
用户：150*****726
律师回复（3）
  • 龙丹律师

    回复于2022-10-01 04:58:14

    去劳动监察大队投诉或者去劳动中才会申请劳动仲裁

  • 王红梅律师

    回复于2022-10-01 06:23:45

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，支付加班费，补交社保。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-10-01 16:49:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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