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公司实行末位淘汰制口头让我离职 入职七个月有余仍然没交社保 1.公司是不是有义务入职当月主动给职员上交社保 ，若入职七月没交被辞退是否有未交社保的赔偿金，有赔偿金该怎么算 2.被辞退的n+1赔偿金 是否要在签订解除劳动合同前进行赔偿 3.若需要进行仲裁需要哪些资料 4.和人事进行谈判的语音记录是否有效

浙江省-温州市 劳动争议 2022-10-01 23:49:48
用户：151*****039
律师回复（3）
  • 成思亮律师

    月帮助196人

    回复于2022-10-01 23:52:18

    你好公司必须缴纳社保，不满意可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-02 06:43:50

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

    律师回复2022-10-02 06:44:39
    如果未签劳动合同，你可以主张公司支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。
    咨询Ta
  • 余建飞律师

    月帮助38人

    回复于2022-10-02 08:52:38

    建议找个律师当面详谈

    咨询Ta
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