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公司HSE监督给我开了一张2000元的罚款单以不真实的理由，我该怎么办

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 其他 2022-10-03 21:49:54
用户：155*****817
律师回复（3）
  • 孙庆伟律师

    月帮助7人

    回复于2022-10-03 22:00:53

    公司无故克扣员工工资（包括罚款）是违反劳动法的，你可以先向公司交涉，无果的话，建议向劳动监察部门投诉

    用户追问2022-10-03 22:12:38
    罚款依据是:公司XXX办法“特殊作业值班干部不在现场的予以1000-5000经济问责”，但当天不是特殊作业，我也在现场，工人也看到了。这样也不合规吧
    律师回复2022-10-03 22:15:03
    【最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)】 　　第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 公司必须充分举证证明你的行为符合处罚的情况
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助1106人

    回复于2022-10-03 22:03:07

    你好 作为一般的劳动者，一般是不允许无故罚款的。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助141人

    回复于2022-10-04 08:32:43

    你好 建议提供具体详情分析

    咨询Ta
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