月帮助328人
回复于2022-10-04 19:28:06
不可以 ,无效的 ,你可以找证人证明他拒签 ,也可以解除与他之间的劳动合同 就是不用他,但以此来躲避签订劳动合同的问题,最终难受的还是单位 , 联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
月帮助6人
回复于2022-10-04 19:31:37
这种申请书没有法律效力,很可能达不到规避风险的效果。签劳动合同是法律的硬性规定。建议你给员工普法一下。
回复于2022-10-04 19:32:37
可以保留相应的书面证据,证明劳动者不愿意签署合同。
月帮助5人
回复于2022-10-04 19:37:55
不可以,这是强制性规定,不可以约定的
回复于2022-10-04 20:26:46
不可以,员工不签劳动合同,马上与他解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。
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