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怀孕休产假，公司只给基础工资，还不够扣五险一金，生育津贴社保正常给，但是没有上班时工资高，公司违法吗？

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2022-10-06 09:48:08
用户：136*****173
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-06 09:49:56

    产假工资和生育津贴只能二选一，如果生育津贴低于工资的， 公司应当补足差额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2022-10-06 12:12:20

    你好，违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2022-10-06 12:36:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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