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您好，我想咨询一个事情，我没有跟员工签劳动合同用了有5个月了，目前我想把她降级，或者辞掉，如果他不同意的情况下是不是可以告到我。这种情况下怎么办，如果我现在跟她签了合同我是不是随时可以降她的职位或辞退。

江苏省-常州市 劳动争议 2022-10-08 08:05:45
用户：133*****792
律师回复（3）
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-08 08:19:57

    你好，无论是否签订劳动合同都不能随意开除员工。

    用户追问2022-10-08 08:21:21
    那如果给员工降级她不能接受可以告我当时没给她签合同吗？
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2022-10-08 08:23:55

    您好！可以的，您是公司吗？

    用户追问2022-10-08 08:26:52
    我是一个小的美容店，那我是不是先把合同签了然后给她降级，她不同意自动离职
    律师回复2022-10-08 08:27:21
    那就是用人单位。
    律师回复2022-10-08 08:27:33
    应该签订合同。否则，可以要求双倍工资。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-10-08 08:36:18

    你好，无论是否签订劳动合同，都不能随意降职和辞退。需要有合法原因

    咨询Ta
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