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上班七个月 不签劳动合同 不缴纳社保 可以要求公司双倍工资的诉求吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2022-10-08 09:29:23
用户：153*****463
律师回复（8）
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-10-08 09:33:36

    你好，可以主张双倍工资差额以及经济补偿金，要求其补缴社保

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  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2022-10-08 09:33:40

    你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

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  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2022-10-08 09:35:26

    您好！可以的，注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

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  • 王红梅律师

    回复于2022-10-08 09:38:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

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  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-08 09:42:23

    您好，不签订劳动合同，可以主张6个月月双倍工资，对方没有缴纳社保，可以到劳动监察大队反映。

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  • 刘玉婷律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-08 09:44:00

    不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社保可以投诉。

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  • 宋雪净律师

    回复于2022-10-08 09:46:13

    你好，不签劳动合同可以主张双倍工资，不缴纳社保可举报至社保行政部门

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  • 阙彦清律师

    月帮助202人

    回复于2022-10-08 10:04:03

    你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额及经济补偿金

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