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公司搬迁，并未提前一个月书面通知员工，新地址与旧地址之间相距20千米样子，劳动合同上约定地址是本市及公司经营范围内，想问一下，是否可以申请补偿？

江苏省-南京市 劳动争议 2022-10-09 19:36:58
用户：159*****221
律师回复（6）
  • 曾金峰律师

    月帮助85人

    回复于2022-10-09 19:39:27

    可以与单位沟通和协商解决

  • 张婷婷律师

    回复于2022-10-09 22:22:09

    您好，建议双方协商解决。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-10 08:53:40

    建议让公司跟你协商解除合同，可以要求公司补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2022-10-10 10:13:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2022-10-10 10:43:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-12 15:10:36

    你好，如果超过劳动合同约定，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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