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入职公司两个月为试用期，入职未签劳动合同，未缴纳社保，试用期结束以不合适岗位为由为给予转正，拖欠两个月工资未发

江苏省-徐州市 劳动争议 2022-10-10 06:16:31
用户：157*****679
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-10 06:19:32

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，经济补偿金，拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-10-10 06:19:43

    您好！可以申请劳动仲裁。对方不合法。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2022-10-10 06:21:58

    可以向劳动监察大队举报或者劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助269人

    回复于2022-10-10 07:20:27

    可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    回复于2022-10-10 09:33:49

    可以提起劳动仲裁。要求双倍工资及赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-10-10 09:55:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-10-10 10:42:03

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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