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是这样 和公司签了合同 一年 公司说试用期四个月 第一个月一千 第二个月一千五 第三个月两千 第四个月两千五然后从第五个月开始每个月三千 加班没有加班费 然后合同说如果没到合同期限内离职 要赔偿培训费三千 我现在属于试用期第二个月 我想问一下这个情况是正常的吗？

云南省-楚雄彝族自治州 劳动争议 2022-10-10 16:51:24
用户：187*****859
律师回复（4）
  • 薛秀娟律师

    回复于2022-10-10 16:57:46

    合同期限1年，试用期4个月违反劳动法，工资不能低于当地最低工资，加班有加班费，具体可以点击头像咨询

    咨询Ta
  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-10 16:57:56

    公司涉嫌违法，建议去劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助304人

    回复于2022-10-10 16:58:15

    他一年的劳动合同，试用期是不能超过一个月的。而且试用期工资不能低于正式期的80%可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2022-10-11 17:31:41

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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