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我目前在深圳的一家公司上班 8月份入职到今天两个多月了一直没有签劳动合同和交社保请问现在离职公司应该赔多少

广东省-深圳市劳动争议 2022-10-15 13:09:46

用户：180*****468

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律师回复（8）

韩瑞律师
月帮助664人

回复于2022-10-15 13:11:16

公司赔你5个月的工资

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金梦娜律师
月帮助85人

回复于2022-10-15 13:12:13

你好可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，详情可一对一咨询或电话咨询

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王红梅律师

回复于2022-10-15 13:22:38

你可以公司为购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

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刘克星律师

回复于2022-10-15 14:39:17

你好，要看你工资情况。

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时龙律师
月帮助3345人

回复于2022-10-15 18:55:12

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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成思亮律师
月帮助205人

回复于2022-10-15 23:47:23

你好，一般来说一个月工资。

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利金倩律师
月帮助120人

回复于2022-10-16 16:14:55

您好！没有签合同可以主张二倍工资，没交社保可以提被迫离职主张经济补偿金，具体多少需要看您月工资标准

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毛高文律师

回复于2022-10-17 17:40:48

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

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