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单位未足额缴纳社保，工作一年后才补签劳动合同，但是合同签订时间写的是入职时间，与签订时间不符。如何维权

山东省-青岛市 劳动争议 2022-10-15 21:17:36
用户：133*****873
律师回复（8）
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2022-10-15 21:19:35

    补签了劳动合同的双倍工资差额很难支持，可以去仲裁委问下。社保问题可以去劳动监察大队或者社保局投诉。

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  • 蔡文淑律师

    月帮助154人

    回复于2022-10-15 21:20:00

    可以向劳动监察大队投诉

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  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2022-10-15 21:20:54

    可以要求公司补交社保

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  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-15 21:21:51

    建议您保留相关补签劳动合同的证据，就对方未足额缴纳社保事宜收集相关证据，向当地劳动仲裁部门投诉。

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  • 丁利荣律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-15 21:25:45

    可以向劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁

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  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2022-10-15 22:44:54

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 李永强律师

    回复于2022-10-15 23:46:00

    你好，可以向劳动监察大队投诉

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  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-10-16 10:31:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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