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未交社保未签订劳动合同，工作近一年了，可以申请赔偿吗？

江苏省-常州市 劳动争议 2022-10-19 10:22:54
用户：173*****786
律师回复（8）
  • 薛秀娟律师

    回复于2022-10-19 10:31:41

    您好，没有缴纳社保可以要求补缴，未签订劳动合同可以主张双倍工资，具体可以点击头像一对一电话咨询

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  • 唐辉辉律师

    回复于2022-10-19 10:33:49

    你好，没有签订书面的劳动合同可以主张二倍工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-19 10:35:27

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

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  • 阙彦清律师

    月帮助202人

    回复于2022-10-19 10:54:56

    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，补缴社保及支付经济补偿金

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  • 马雪玲律师

    月帮助2507人

    回复于2022-10-19 10:55:15

    还没满一年可以抓紧去申请的

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  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2022-10-19 11:07:22

    可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，补交社保，经济补偿金等

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  • 周春律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-19 11:41:36

    自参加工作第2个月起未签订劳动合同的，可索赔双倍工资。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-19 11:55:41

    你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额最高不超过11个月，还可以主张未缴纳社保的经济补偿金，建议到社保局和劳动监察大队投诉社保问题。

    咨询Ta
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