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在公司工作三个月，在职期间签订了劳动合同，但是一直没有缴纳社保，现在我直接向公司提出离职，公司说不放人，要等交接一段时间才能走，提出离职后公司负责人进行人身威胁。我还要去公司吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-10-20 18:11:19
用户：132*****073
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-20 18:34:01

    你可以以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

  • 王野律师

    回复于2022-10-20 18:46:19

    公司没有给您缴纳社保 您可以直接向公司提出解除劳动合同 要求公司支付全额工资和经济补偿金 如果存在人身威胁 可以报警解决

    咨询Ta
  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-20 23:46:12

    您好，您方可以以公司方未缴纳社保为由，向公司书面提出解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助210人

    回复于2022-10-21 01:17:06

    你好，没必要去。可以进行劳动仲裁。追回损失

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2022-10-21 09:37:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2855人

    回复于2022-10-21 09:37:33

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴雪雪律师

    月帮助37人

    回复于2022-10-21 10:39:24

    你好，可以直接提起仲裁，辞职直接向单位书面提出，有需要可以一对一咨询沟通。

    咨询Ta
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