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你好,就是我上份工作是在人力资源公司上班,每天都是早上9点上班下午6点下班,一个周上六天班,然后劳动合同我忘记签了没签,但是当时签了一个试用期合同,然后在10月放国庆假的时候原本是4号上班,然后我是不想干了,我是请了3天假,就是在7号当天给他提交的辞职信,然后他说15天后才给批,在这期间,要我自己招聘一个人顶替我的位置然后结交完工作,然后我没有听当时就走了,然后今天问他要工资的时候他说旷工一天扣3天的工钱,请问一下就在这种情况下,我能通过正常途径能要到工资吗

陕西省-西安市 劳动争议 2022-10-21 21:09:04
用户:176*****846
律师回复(4)
  • 王香妮律师

    月帮助261人

    回复于2022-10-21 21:11:07

    协商不成,可以向劳动监察大队投诉

  • 罗思源律师

    月帮助44人

    回复于2022-10-21 21:12:21

    建议先向劳保监察大队投诉处理

  • 李晴律师

    月帮助10人

    回复于2022-10-21 21:12:39

    您好,可以拿回应得的工资的,如果单位不给,可以去申请劳动仲裁的

  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2022-10-22 09:57:01

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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