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员工在职期间，休病假住院一个月，公司说法律规定未上满15天不给上社保，让自己自费上社保，公司还说病假期间的基本公司不发放，让我上了多少天班给多少天班的基本工资。行政还明确告诉我，我就是有病历去集团审批也批不下来，没准确时间。

河北省-保定市 劳动争议 2022-10-23 16:49:34
用户：166*****062
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-10-23 16:51:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-23 19:27:32

    按照法律规定，员工有病假工资，休假期间的社保公司正常缴纳。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-10-24 00:58:00

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-24 12:35:15

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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