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公司拖欠三个月工资，要离职，离职时公司不给一次性结清工资，想仲裁公司支付工资。离职证明会影响劳动仲裁吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2022-10-25 15:03:28

用户：199*****093

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律师回复（7）

王红梅律师

回复于2022-10-25 15:06:38

不会，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

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张通律师
月帮助8人

回复于2022-10-25 15:14:41

不会影响，离职证明和索要工资没有关系。

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蔡文淑律师
月帮助149人

回复于2022-10-25 15:35:02

如果有证据证明公司有拖欠工资情形，可以申请劳动仲裁

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毛高文律师

回复于2022-10-25 15:35:51

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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时龙律师
月帮助3345人

回复于2022-10-25 18:30:11

你好，不影响，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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阙彦清律师
月帮助202人

回复于2022-10-25 22:00:01

你好不会影响劳动仲裁

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薛秀娟律师

回复于2022-10-25 22:04:46

您好，不会影响，可以申请仲裁支付拖欠的工资同时主张经济补偿金

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