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8月4日开始工作，未签劳动合同，9月29日被公司辞退，10月22结算9月工资，工资克扣602元

山东省-临沂市 劳动争议 2022-10-25 21:45:50
用户：185*****178
律师回复（5）
  • 王鹏律师

    月帮助216人

    回复于2022-10-25 21:47:57

    我是临沂律师可私聊。。。。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-25 21:58:30

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，违法辞退的赔偿金和克扣的工资。

    咨询Ta
  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-25 23:56:22

    您好，根据法律规定，公司应当自员工入职之日起第二个月支付双倍工资，您可向公司要求第二个月的双倍工资差额。另外您是否知晓公司克扣工资的具体项目，若对此不满，可向公司所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-10-26 11:10:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2022-10-26 22:05:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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