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你好,请问在公司工作十五年,签订了无固定期合同,公司单方面解除合同是赔偿N+1还是2N+1?N是12还是15?苏州上年度的职工月平均工资的三倍是多少?谢谢!

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-10-26 11:35:33
用户:189*****468
律师回复(4)
  • 杜哲律师

    月帮助22人

    回复于2022-10-26 11:39:14

    单方解除合同是N+1,职工月平均工资可在网上输入相关内容搜索。

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-26 11:45:23

    你好,属于n+1 ,n是12,最高不超过12个月

  • 张毅律师

    月帮助13人

    回复于2022-10-26 12:07:35

    公司是以什么理由辞退你的?

  • 回复于2022-10-27 14:00:19

    你好,单位是不能无故辞退劳动者的,根据劳动合同法规定,单位存在下列事由可以提前三十日通知劳动者并解除合同,并且需要支付一个月的工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

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