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2022年10月26日，公司单方面提出解除劳动合同，以试用期不符合录用条件对我进行辞退。诉求：我认为公司违法辞退，需对我支付2n赔偿金。

福建省-厦门市 劳动争议 2022-10-26 23:39:16
用户：131*****829
律师回复（6）
  • 罗思源律师

    月帮助33人

    回复于2022-10-26 23:42:15

    可以。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1415人

    回复于2022-10-26 23:43:38

    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-26 23:49:36

    你好，公司没有不符合录用的证据，可以主张赔偿的。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-27 07:20:11

    如果违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助140人

    回复于2022-10-27 10:22:38

    你好 可以要求支付，单位不支付的可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2022-10-27 11:00:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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