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提前一个月辞职，现在一个月交接期到了，老板没有招到人跟我交接工作，且在我还有三天离职时才安排新人交接我的工作，老板不同意我三天后离职。但是合同上也是只需提前一个月通知，她说我违约，要按合同违约处理，我应该怎么办？

广东省-佛山市劳动争议 2022-10-27 17:14:05

用户：132*****024

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律师回复（7）

王红梅律师

回复于2022-10-27 17:17:03

你按照劳动法要求提前30天书面申请辞职，到时间办理交接手续后可以走人。

律师回复2022-10-27 17:17:24

不存在违约的说法，你可以向劳动监察部门投诉。

咨询Ta
孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-10-27 17:17:26

如果不欠你工资你随时都可以走不存在违约的问题不存在违约的问题，如果老板拖欠你工资，不让你走，我给你的建议就去直接申请劳动仲裁，不光能要到工资。还能要到经济补偿金，其实你直接去去申请劳动仲裁就行不用管老板的态度，这样能要到不少补偿，你说呢，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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王晓莎律师

回复于2022-10-27 17:21:24

你好，可以向劳动监察大队投诉。
李永强律师
月帮助11人

回复于2022-10-27 18:12:19

你好，提前三十天通知就行了

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-10-27 18:12:39

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-10-27 18:49:49

你好，你收集提前一个月离职的证据就可以办离职手续了。

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黄天桂律师

回复于2022-10-28 16:51:08

您好！我是佛山黄律师，您的做法合法合理，公司的无理要求不必理会。欢迎点击我的头像选择电话咨询。

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