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您好，被公司辞退，从2020年12月8工作至今，辞退没有告知，请问我该怎么样维权，期间没有签合同，没有交社保，有打卡记录，有工资发放记录

浙江省-温州市合同纠纷 2022-10-29 16:20:29

用户：151*****144

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律师回复（12）

刘利军律师

回复于2022-10-29 16:21:58

您好，您可以申请劳动仲裁
张海啸律师
月帮助29人

回复于2022-10-29 16:22:10

你可以申请劳动仲裁要求赔偿

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黄嘉玲律师
月帮助25人

回复于2022-10-29 16:24:13

你好，可以申请劳动仲裁。

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王子瑞律师
月帮助6人

回复于2022-10-29 16:25:15

这属于公司违法解除劳动合同，你需要去劳动主管部门申请劳动仲裁或投诉。

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刘欢律师
月帮助5人

回复于2022-10-29 16:27:58

证明公司违法辞退，可以主张经济赔偿

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龚永青律师
月帮助899人

回复于2022-10-29 16:28:12

你好，可以申请劳动仲裁

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丁万昌律师
月帮助82人

回复于2022-10-29 16:35:03

你好，你可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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杨蒙蒙律师

回复于2022-10-29 18:25:59

可以申请仲裁，要求对方补交社保，未签订劳动合同的二倍工资（一年时效）

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余建飞律师
月帮助33人

回复于2022-10-29 19:08:18

你可以申请劳动仲裁维权

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马雪玲律师
月帮助2207人

回复于2022-10-29 19:42:00

劳动仲裁要求对方支付赔偿金大概3个月的工资，私信帮你写仲裁申请书

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潘涵逸律师
月帮助6人

回复于2022-10-30 13:53:38

你好可以去申请劳动仲裁

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毛高文律师

回复于2022-11-03 10:49:45

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

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