律师你好 我想咨询一下 我在公司已一年三个月 目前已怀孕四个月 前三个月因为需要保胎 需要请假 公司规定病假和事假一样 没有工资 病假有全勤100 请了半个月 算的工资是除以三十天乘以实际上班天数 这样算对吗？ 我后期去产检 腰痛 难受 请假的话 如果因为我请假 公司辞退我怎么办？能辞退吗？辞退的话 我的社保还能交吗？申请仲裁的话 会给我补偿吗？做的是人事行政工作
浙江省-金华市
合同纠纷
2022-10-31 14:30:10
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