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公司裁员，在未经过跟当事人正式沟通的情况下直接发文公布，且直接将其移出工作群聊。这样的情况如何进行劳动仲裁来保护自己的合法权益？

福建省-厦门市 劳动争议 2022-11-01 12:13:40
用户：153*****333
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助666人

    回复于2022-11-01 12:14:42

    这种情况下需要支付两倍的经济补偿金

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助379人

    回复于2022-11-01 12:14:44

    是可以申请劳动仲裁的，要求支付赔偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-01 12:21:10

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-01 12:23:16

    你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，准备证据和仲裁申请书，申请劳动仲裁

  • 阙彦清律师

    月帮助141人

    回复于2022-11-01 14:24:37

    你好 可以委托律师申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2022-11-01 16:51:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2022-11-03 18:18:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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