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我于今日向领导提出离职（家里有事情必须要走）领导让我10号再走可是我真的来不及了已向领导说明情况领导故意不回消息并说如果我现在就走了我上个月工资要扣或者不发放这几天也没有请问这样合理吗？我是每个月15号发工资压半个月工资的

浙江省-丽水市劳动争议 2022-11-03 17:06:21

用户：199*****689

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律师回复（10）

王红梅律师

回复于2022-11-03 17:07:35

不合理，你向劳动监察部门投诉。

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康海杰律师
月帮助520人

回复于2022-11-03 17:08:40

您好，您可以先请假。

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王晓莎律师

回复于2022-11-03 17:10:00

你好，提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，可先向公司请假。
阙彦清律师
月帮助171人

回复于2022-11-03 17:10:12

你好建议按照规定提前30天通知，如果扣工资可以申请劳动仲裁

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周采风律师

回复于2022-11-03 17:11:11

建议请假，因为劳动法规定，离职需提前三十日通知。

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王男律师
月帮助3人

回复于2022-11-03 17:11:55

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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任淑萍律师
月帮助932人

回复于2022-11-03 17:32:41

您好！不合理。如果不发工资，可以申请劳动仲裁。注意保留劳动关系的证据。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-03 17:51:48

你好，不能扣除工资的，你走了一定要交接完毕，不要给公司带来任何损失。

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时龙律师
月帮助3411人

回复于2022-11-03 18:24:09

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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陈洋律师
月帮助5人

回复于2022-11-03 22:55:49

可以直接去劳动监察大队投诉处理

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