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10月29工伤，手指骨折，当天老板安排人带我去医院，就诊。医药费公司出的，我想问我怎么维护我的利益。 9.22号来公司上班，没有签合同，不是我不签，是公司没有合同，11.15去号去复查。我想问复查完了，我工伤期间，误工费，营养费，都是什么赔付标准

天津市 劳动争议 2022-11-04 18:39:30
用户：176*****078
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-04 18:47:05

    如果有证据证明存在劳动关系，你可以申请认定工伤，后期做劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助21人

    回复于2022-11-04 18:49:35

    你好，要先申请认定工伤，在申请劳动能力鉴定，再仲裁索赔。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2022-11-04 18:51:59

    可以去申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，再主张赔偿

    咨询Ta
  • 杨一鸣律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-04 18:53:25

    您好，这个需要和公司谈判才行，您是天津哪里，我是天津的律师，可以点我头像电话咨询

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-04 21:24:53

    你好，如果需要了解详细的赔偿可以联系我给你计算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2022-11-04 23:03:10

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-05 13:14:54

    你好，工伤期间按工伤待遇处理，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。

    咨询Ta
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