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您好，请问公司因缺岗，给正处于哺乳期的员工办理停薪留职，停薪留职期间劳动合同到期，公司不予续签，是否可以追究公司的法律责任？

宁夏回族自治区-吴忠市 劳动争议 2022-11-05 19:26:59
用户：155*****354
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-05 19:29:06

    可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-05 19:29:47

    如果正在哺乳期的话 就解除不了合同 ，可以申请劳动仲裁 ，如果已经过了哺乳期 ，那么 单位解除的话 需要支付经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-05 19:32:22

    你好，向劳动监察大队投诉

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-05 19:55:12

    你好，不合法的，可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动关系的赔偿金和不续签合同的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-11-05 20:36:18

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-11-06 12:30:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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