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情况是这样的，国庆节加班费公司发完10月份工资后并未通知！而是我们员工自主发现未发国庆节加班费而去讨要，当时公司财务原话是现在公司规定换成一赔三的休假了，而后公司高层一个一个打电话胁迫员工要钱还是要休假！可能当时我的态度坚决并未打给我过，现在是开会的意思就是要加班费的就辞退了，不要加班费的就可以留下来！这个怎么办啊？要是我去告公司已经把加班费给我了我怎么办？

浙江省-舟山市 劳动争议 2022-11-07 20:47:45
用户：159*****914
律师回复（5）
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-07 20:51:51

    加班费给你就行了呗 ，不是也没辞退你吗 ，辞退你就申请仲裁呗 ，要求二n+1的赔偿 ，经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2022-11-07 21:54:07

    你好，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉举报。我这边也可以帮你写一份劳动仲裁申请书，维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2022-11-07 22:32:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-08 13:55:26

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2022-11-08 22:10:22

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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