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签了一年的劳动合同，签的时候被老板忽悠说走的时候随时可以走，现在离职不给离职，每个月压20天工资，不要这20天工资直接不交离职书，直接跑会承担什么责任的吗？

广东省-东莞市 合同纠纷 2022-11-08 05:38:16
用户：147*****721
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    回复于2022-11-08 05:41:49

    嗯，你好，可以离职，老板的这个做法，是没有法律依据

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2022-11-08 06:17:47

    你好，提前三十天通知即可，到期后可以离职。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助611人

    回复于2022-11-08 06:26:03

    你好，提前三十天书面辞职。

  • 王红梅律师

    回复于2022-11-08 06:39:31

    你是正式员工吗？如果是需要提前30天书面申请辞职，办理交接手续狗就可以走人。

  • 曹磊律师

    月帮助550人

    回复于2022-11-08 06:46:57

    你好，员工可以提前30天以书面形式提出离职，不需要单位统一的。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助247人

    回复于2022-11-08 07:24:41

    看一下合同应该约定了，提前30天申请。

    律师回复2022-11-08 07:24:52
    直接跑要承担违约责任。
    咨询Ta
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