2021年10月12日在百世快递产生工伤，2021年10月16日，百世快递被极兔速递收购。收购后，极兔对原百世员工的离职补偿期限为2022年12月31前离职走人的，享受N+3补偿。 本人后腿跟粉粹性骨折，百世确定的工伤。2022年10月份做的二次手术取钢板等，总共产生4.5万医疗费。 目前报销工伤费用，社保机构说起码要三个月才能报销。 本人想在12月底离职，拿N+3离职补偿（大概12万），又担心离职后工伤报销出现问题。 请问一下，我需要12月份离职吗？我有没有权利要求公司对于我的离职补偿期限推延3个月以上？就是等我报销完再离职，然后还补贴我离职N+3。