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在我们公司目前在职3年11个月，2019年1月1日—2020年12月31日公司没有缴纳社保，请问我能不能以公司没有缴纳之前两年的社保为由导致我被迫离职，然后拿到补偿金

江苏省-苏州市劳动争议 2022-11-08 20:54:56

用户：185*****545

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律师回复（9）

管言娥律师

回复于2022-11-08 21:04:57

现在已经过去两年了，不能以这个理由拿补偿金了

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孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-11-08 21:17:23

没问题，有问题算我的，但需要申请劳动仲裁，确定你的入职时间和离职时间，然后，裁定要求支付经济补偿金，同时拿着裁定书去社保局和医保局投诉，要求单位强制缴纳，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

律师回复2022-11-08 21:18:31

管律师可能看错了，你是说这段时间没有缴纳社保，并不是说2020年就离职了，是不是

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祝进杰律师
月帮助2人

回复于2022-11-08 21:27:22

你好，可以的，我已经处理了很多起此类案件。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

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蔡文淑律师
月帮助164人

回复于2022-11-08 21:45:55

你可以申请劳动仲裁，拿到补偿金，也可以要求公司为你补缴社保

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时龙律师
月帮助3299人

回复于2022-11-08 22:18:08

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-08 22:27:22

你好，可以申请劳动仲裁确定这期间存在劳动关系，然后到社保局投诉补缴社保。

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刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2022-11-08 22:45:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助328人

回复于2022-11-08 23:54:01

你好，可以的，我这边也可以帮你写了动仲裁申请书，要求用人单位支付经济补偿金。建议来电咨询，我们加v详谈。

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毛高文律师

回复于2022-11-09 16:23:23

你好，可以以公司未缴社保为由离职，仲裁请求经济补偿金。

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