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你好，我离职时没有公司结算工资提成给我，项目是在职的时候就已经完成的，并且已经收了大部分的尾款，，劳动合同有写薪酬制度是工资+绩效的形式，但是没有具体的绩效制度，后面有括号标明绩效按公司制度执行，但是，我手上没有公司制度表，公司也没说过，上司有承诺过离职会发提成，只是口头上说，有关于提成发放的聊天记录，这种情况下，劳动仲裁会给予支持吗？怎么样才能获得支持呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-09 09:34:49
用户：153*****767
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助666人

    回复于2022-11-09 09:35:50

    会支持，但要证明提成比例和发放方式

    用户追问2022-11-09 09:38:23
    公司给在职的人发了，但是没有给我们离职的人发，我目前只有聊天记录和合同，怎么办
    律师回复2022-11-09 09:39:50
    这个已经够了，建议去公司财务谈一下，提前录个音，引导他说出你的提成是多少以及提成比例
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助516人

    回复于2022-11-09 09:36:27

    按照你说的这个情况有点困难，最好是搜集视频或者录音纸质版的材料才能有希望，或者是这个公司同事能给你证明

    用户追问2022-11-09 09:40:15
    公司同事证明是只要是提成发放的银行卡记录就可以是吗？不是我这个项目的也可以吗？
    律师回复2022-11-09 09:47:18
    我说的证明是关于提成制度的
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2022-11-09 09:42:05

    您好！有聊天记录，这个记录中，是什么内容？约定明确吗？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2022-11-09 23:24:41

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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