去年九月底入职到现在一年一个月多，没有签订劳动合同，但有相关工作证明。现被辞退，应赔偿几个月工资

你好，可以主张双倍工资和赔偿金，具体电话沟通

你好，可以主张11个月的双倍工资差额，有工作证、打卡表、考勤，以及工资条、社保都可以证明劳动关系的。具体你现在有哪些证据？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保， 如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

可以主张未签劳动合同的双倍工资差额和经济赔偿金

你好，未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，违反结束劳动合同，可要求支付赔偿金。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，建议立即委托律师处理。应该可以追回很多

你好，首先没有签订劳动合同，可以主张从第二个月起至第十二个月支付双倍工资，但是这个会随着超过一年而减少；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，违法解除劳动合同赔偿2个月工资，合法解除补偿1个月工资。具体可以到当地法援或者劳动部门咨询。谢谢